员工对用人单位提供的劳动合同中的签名怀疑是

怀疑劳动合同签名伪造，员工有权维权。依据《劳动合同法》，签名易被伪造，建议签订时按手印以确保唯一性。若不及时处理，可能导致劳动权益受损，如工资被克扣、无法证明劳动关系等。
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签名被伪造可维权。操作如下：1. 收集证据，如合同原件、工作记录等；2. 申请笔迹鉴定，证明签名真伪；3. 若鉴定为伪造，与用人单位协商或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。
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员工怀疑签名伪造，常见处理方式为申请笔迹鉴定或寻求法律援助。若合同有按手印，可优先申请笔迹鉴定；若无，则建议咨询律师，准备相关证据进行维权。