因不同意调岗而被公司解雇，是否应该即时支付

因不同意调岗被解雇，工资应即时支付。依据《劳动合同法》，劳动合同变更需双方协商并书面确认，公司单方面解雇需即时结清工资，否则可能面临法律责任，如赔偿等。
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不同意调岗被解雇，常见处理方式是申请劳动仲裁。选择劳动仲裁前，可先尝试与公司协商；若协商无果，及时收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。
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被解雇应即付工资。操作：1.保留证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求即时支付工资；3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，要求支付工资及可能的经济补偿；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。