工作时间内，我所在的公司应该怎么做？

公司应立即报警并介入处理。工作时间内遭同事无故殴打，公司应依据《治安管理处罚法》进行调解，若调解无果或不履行，将依法处罚。未及时妥善处理，可能导致事态升级，影响公司秩序与员工安全。
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公司应如下处理：1.立即报警，确保事件得到法律处理，并保护现场证据。2.配合警方进行伤情鉴定，根据《治安管理处罚法》，若不构成轻伤，则参与公安机关调解。3.若伤势严重，构成轻伤或以上，应依法追究对方刑事责任，确保员工权益得到保障。
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公司常见处理方式是先报警并保护现场，同时配合警方调查，依据伤势情况决定是否调解或走法律途径。若伤势较轻，可按《治安管理处罚法》调解；若构成轻伤，则需通过刑法手段解决。选择处理方式时，应考虑伤势严重性及对方态度，确保公正合法。