公司月薪因考勤扣工资合法吗

公司因考勤扣工资，若无法律依据则不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，否则属违法行为。严重情况可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司扣工资不合法。处理方式：1. 保留证据，如工资条、考勤记录；2. 向劳动监察投诉，要求支付并加付赔偿金；3. 若想解除劳动关系，可申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿金；4. 若想维持关系，仅申请支付工资即可。
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公司因考勤扣工资，员工可采取多种处理方式。可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑个人诉求与实际情况，投诉适用于快速解决，劳动仲裁则适用于解决复杂争议。