未达成业绩罚款怎么办

未达业绩罚款不合法，可与老板协商或劳动仲裁。《劳动法》规定不得随意克扣工资，罚款需合理。如不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。
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未达业绩被罚款，应对如下：1. 与老板协商，说明罚款不合理，要求撤销或调整；2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁结果不利，可向法院提起诉讼，维护自身权益。注意保留证据，及时行动，避免权益受损。
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未达业绩罚款问题，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。