离职时公司要求压证，该如何处理？
绍兴市越城区律师
2025-04-21
公司压证违法，应拒绝并要求开具离职证明。依据《劳动合同法》，公司需向离职员工开具离职证明，扣押属于违法行为。不及时处理可能导致无法顺利办理失业登记，影响失业保险金领取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时公司压证，可协商、投诉或起诉处理。先与公司沟通要求开具证明，若遭拒，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被压证，这样处理：1.与公司协商，明确要求开具离职证明，指出其行为违法。2.如协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，必要时提起民事诉讼。
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